Home > Coaching > Groepscoaching

Groepscoaching
Een goed samenwerkende groep is geweldig voor de kwaliteit van het product en voor de sfeer in een organisatie.

Soms gebeurt het dat mensen in een groep elkaar niet echt verstaan en dat er vertragende of zelfs saboterende processen gaan spelen. Een coach zorgt ervoor dat er inzicht komt in het gedrag van de individuele mensen in de groep en dat vaardigheden worden aangereikt waardoor gewerkt kan worden naar een goed samenwerkende groep. Dit is mogelijk door het enneagram, zie hiervoor de beschrijvingen bij enneagram en enneagram procesmodel.

Soms werkt de groep wel goed samen, maar blijven de producten achterwege, komen te laat op  de bestemming of blijven na realisering in de la of de kast liggen. Kapitaalverlies van alle inzet nieuwe ideeën en zaken die het bedrijf belangrijk vindt. Om hier inzicht in te krijgen en in het vervolg deze verstoringen niet te hoeven meemaken, worden door de inzichten van het enneagram procesmodel praktijkvoorbeelden nader bekeken .

Ook zijn er naast het enneagram andere methoden om groepsprocessen te bekijken. De Roos van Leary en het conflikthanteringsmodel van Thomas Killman zijn hier goede voorbeelden van, evenals het werken met verschillende NLP technieken zoals het communicatiemodel en de neurologische niveaus.

Kortom, er zijn veel wegen die naar Rome leiden en vele manieren om de groep in uw organisatie weer samen te laten werken en de energie op een goede en positieve manier te laten stromen.

Iedere dag dat uw groep niet werkt of niet samenwerkt is een verliespost voor uw organisatie. Neem contact op voor de mogelijkheden!